一、上半年在穩定的工作環境中，努力提高自身業務水平及和管理本領
（一）以提高自身素養為突破口，在不絕地學習中把握幹好工作的基本技能和學問，總結不足。
在工作中，我常常把本身放在公司的總體框架中來反思本身，端詳本身，看自身本領和素養的提高幅度，能不能適應公司進展的需要、能不能適應形勢任務的需要，能不能適應完成正常工作的需要。我常常告誡本身，要在公司立得住腳，不辜負領導的期望，自身素養的強弱是關鍵。20xx年上半年審核各類單據5460餘份，製作憑證400餘張，精準率均達到99%以上；進行了一次固定資產盤點，對報廢、調撥、毀損的固定資產適時進行了處理，有效保證了固定資產核算的真實性；負責本部門採購計劃的編制和物質的領用管理，做到既不短缺又無富餘。
（二）以提高工作效率為根本，在堅持原則和正確心態的基礎上保證完成工作的標準和質量。
在工作中，我注意總結摸索工作規律，注意與公司其他部門建立比較融洽的關係，以便於開展工作。堅持原則、客觀公正、依法做事。半年以來，我緊要負責存貨核算、固定資產管理工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，依照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報銷工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷；對記載不精準、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、增補。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、精準、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。我認為，要想順當完成工作，提高工作效率，就必需堅持原則，公司的各項規定要堅決遵守，實在問題實在分析，就必需持正確心態，一絲不苟，不驕不餒。只有做到這些，才能稱得上是為公司負責，為部門負責，更是為本身負責。
（三）以強化服務質量為目標，在不絕的閲歷積累中探究新方法，討論新模式。
利用UFO設置了總賬、明細賬自動對賬表，每月核對總賬、明細賬，保證了賬賬數據一致；實現了存貨憑證全部由子模塊生成，有效保障了總賬明細賬數據一致，使差錯率大大降低並削減了工作量。
二、下半年工作變化較大，面臨新的工作崗位和環境，努力提升本身積極找尋一個自身本領提高和圓滿完成工作的平衡點。
（一）顧全大局、服從佈置、團結協作。
依據佈置本人從存貨崗位調至客户往來，又從客户往來調至現在的稽核崗位，同時兼顧總賬報表。雖然我從11年參加工作至今已近6年時間，但稽核、報表對我來説都是全新的體驗，加之原稽核崗位調離、報表崗位休產假，工作量驀地上升，這次調整算得上是前所未有的巨大挑戰。在崗位變更的過程中，本人能顧全大局、服從佈置，虛心向有閲歷的同事學習，認真探究，總結方法，加強業務學問，把握業務技能，並能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，與全部門同事一起做好財務審核和監督工作。
（二）堅持原則、客觀公正、依法做事。
在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計業務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，依照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，堅決不予報銷；對記載不精準、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、增補。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了會計信息的真實、合法、精準、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。
（三）任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。
由於崗位變更，原稽核崗位調離、報表崗位休產假，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成稽核工作，本人還同時兼顧科裏的內勤工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，加班加點進行工作。在工作中發揚樂於吃苦、甘於奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
（四）愛崗敬業、提高效率、熱誠服務。
在財務戰線上，本人始終以敬業、熱誠、耐性的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同事，能夠做到一視同仁，熱誠服務、耐性講解，做好會計法律法規的宣揚工作。在工作過程中，不刁難、不拖延；對真實、合法的憑證，適時予以報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。
三、存在的問題及下步工作計劃：
（一）存在問題：
首先，工作不夠細心。作為一個財務工，細心是應當具備的基本條件，但在工作中由於年齡較輕，閲歷稍顯不足，對待一些問題的解決方法過於單純，工作方法過於簡單；看問題有時比較片面，以點蓋面，此外在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。接手新工作以來多次顯現失誤，審核單據不看大寫、手續不齊未能審出等等問題，都是由於不夠認真細心造成的，所幸在領導和同事的幫忙下沒有鑄成大錯。在以後的工作中我會克服這些缺點，努力讓領導放心。
其次，不擅長溝通。不擅長溝通屬於財務人員的通病，但對於一個和外部門聯繫較多的崗位來説，這也是必需要改正的缺點。尤其是對於別人的誤會，甚至是斷章取義的曲解，本身總覺得是小事不樂意去解釋，而這些小事往往會造成不可低估的影響，甚至影響到部門工作的開展。
再次，在業務理論水平和組織管理本領上還有待於進一步提高；應把本身放在一個更高的高度看待問題、解決問題，為領導排憂解難，做到讓領導省心、公司放心。
（二）下步計劃：
在下一步的工作中，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的閲歷，借鑑好的工作方法；同時在業餘時間努力學習業務18 / 19 理論學問，擴大獵取學問的範圍，不絕提高自身的業務素養和管理水平，使本身的全面素養再有一個新的提高，以適應公司的進展和社會的需要。要進一步強化敬業精神，加強責任意識，提高完成工作的標準。
